Perfis comportamentais: quais são os tipos?

Em Comportamento profissional por André M. Coelho

Cada pessoa é uma combinação única de quatro tipos de personalidade. Ao longo dos séculos, essas categorias básicas passaram por vários nomes e designações, mas para nossos propósitos, são conhecidos como diretor, socializador, pensador e apoiador. Como abreviação, porém, nos referimos a esses tipos de personalidade como A, B, C e D, respectivamente.

4 perfis comportamentais e sua importância

Aprender a identificar as pessoas pelo tipo de personalidade pode trazer um nível mais alto de entendimento para relacionamentos interpessoais e construção de equipes, especialmente para os empregadores que procuram maneiras de melhorar a contratação de funcionários e reduzir a rotatividade. De fato, um bom teste de personalidade pode ser a ferramenta mais valiosa na caixa de ferramentas de um gerente de contratação.

O que é uma personalidade do tipo A – Colérica, Diretor?

Uma personalidade do tipo A gosta de estar no comando e estar no controle de seu ambiente e suas vidas. Normalmente, eles não são muito orientados para os detalhes, optando por delegar detalhes a outras pessoas. Eles geralmente são muito orientados para os objetivos e práticos em suas soluções. E chegar a suas soluções e objetivos implicará uma abordagem sem sentido e de resultados.

Quais são os pontos fortes da personalidade do tipo A?

Abraça a mudança

Assume a liderança

Ritmo acelerado

Empreendedor

Estilo de gerenciamento direto

Ambicioso

Funciona bem de forma independente

Apaixonado

Exige a máxima liberdade

Dominante

Boas habilidades administrativas

Altamente competitivo

Boas habilidades de delegação

Multitarefa

O que são fraquezas de personalidade do tipo A?

Teimoso

Viciado em trabalho

Impaciente

Abrupto

Difícil

Facilmente irritado

Insensível

Mal-humorado (fusível curto)

Intolerante

Dominador

O que motiva um tipo de personalidade?

Dinheiro

Oportunidade

Liberdade/independência

Proporção favorável de risco-recompensa

Desafios

Urgência

Sucesso

Liderança

Quais são algumas palavras ou frases comuns que motivam ou chamam a atenção do tipo A personalidade?

“Vamos fazer isso.”

Rápido

Resultados

Imediato/hoje/agora

Resumindo

“O que você pensa sobre ___?”

“O melhor (mais novo, de ponta, etc.)”

Aceito o desafio

Grande retorno do investimento

Quais são os resultados, a desgostos e os medos da personalidade do tipo A?

Coisas delicadas

Longas explicações ou descrições

Explicando as coisas em termos emocionais ou mais de uma vez para a mesma pessoa

Parecendo macio ou vulnerável

Caindo em rotinas

Sendo aproveitado

Perdendo

Quais empregos atraem um tipo de personalidade A?

Presidente

Empreiteiro geral

Vendedor ou gerente de vendas

Dono do negócio

Político

Empreendedor

Policial/oficial militar

Gerente

Executivo

Como são os traços de personalidade tipo A no trabalho?

Pessoas com personalidades do tipo A normalmente podem ser identificadas pelas seguintes características:

Orientado ao objetivo

Assume riscos

Bom sob estresse

As personalidades do tipo A não gostam de muitas restrições ou restrições colocadas nelas. Em vez disso, eles preferem trabalhar de forma independente e definir seus próprios horários. Como eles costumam ser viciados em trabalho, não é incomum vê -los dedicar a qualquer tempo e esforço necessário para alcançar seus objetivos. Eles podem parecer impacientes às vezes, especialmente se acreditam que alguém está gastando muito tempo analisando detalhes com eles ou impedindo a conclusão bem -sucedida de qualquer objetivo ou projeto em que esteja focando no momento.

Não se surpreenda ao ver esse tipo de personalidade em uma posição ou gerenciamento de supervisão. Tendo uma sequência empreendedora, eles podem ser proprietários de uma empresa ou se esforçar para possuir seus próprios negócios algum dia. A personalidade do tipo A não é facilmente desencorajada e normalmente exala confiança.

Se um tipo A personalidade ver seu trabalho diário como rotineiro ou repetitivo, ficará entediado facilmente e não apreciará o trabalho. Eles vão querer que os outros os vejam tão difíceis nessas situações, mas internamente podem estar infelizes se o trabalho for muito rotineiro. De acordo com seus traços dominantes, as personalidades do tipo A farão o que for necessário para impedir que se caam em padrões ou rotinas e busquem liberdade e independência. Eles também ficarão muito insatisfeitos se acreditarem que alguém está tentando tirar proveito deles ou segurá -los.

Uma personalidade do tipo A pode não ser muito boa em reconhecer os sentimentos e as necessidades do colega de trabalho. Não é necessariamente porque eles não se importam; Em vez disso, eles estão extremamente focados em alcançar seus objetivos e podem não notar. Se você está procurando alguém que trabalhe bem sob pressão e parece se destacar em situações de alta estresse, a personalidade do tipo A é provavelmente o que você está procurando.

Existem 4 perfis comportamentais, e com o trabalho certo e cooperação, eles se complementam da melhor forma possível. (Imagem: Pinterest)

O que é uma personalidade do tipo B – Sanguínea, Socializadora?

A personalidade do tipo B é um indivíduo muito extrovertido, enérgico e em ritmo acelerado que gosta de estar perto das pessoas e gosta de ser o centro das atenções. Eles são bons construtores de relacionamento, e a maioria das pessoas gosta deles imediatamente. Sua necessidade de direção é para aprovação, então eles tentam gostar de todos na esperança de que todos gostem deles também. Elogios, reconhecimento de suas realizações, palavras de admiração e até aplausos de grupos serão a coisa mais importante que você pode fazer por eles.

Quais são os pontos fortes da personalidade do tipo B?

Entusiasmo

Divertido

Persuasão

Facilmente apreciado pela maioria das pessoas

Amizade

Carismático

Pessoa de ideia

Motivador

Sonhador

Alegre

Orientadas a pessoas

Espontâneo

Ritmo mais rápido

Autoconfiante

Quais são as fraquezas da personalidade do tipo B?

Muito auto-envolvido

Pode tentar fazer muito de uma vez

Impaciente

Às vezes irrealista

Problema estar sozinho

Não termina o que foi iniciado

Curto tempo de atenção

Arrogante

Facilmente entediado

Auto-indulgente

Propenso a generalizações varridas

Impulsivo

Procrastinação

Caprichoso

O que motiva uma personalidade do tipo B?

Reconhecimento público

Prêmios, placas, certificados

Ter fotos tiradas com celebridades

Tendo sucesso, especialmente além dos colegas

Sendo o centro das atenções, o orador público, diretor etc.

Aceitação

Os estilos e/ou tendências mais recentes

Quais são algumas palavras ou frases comuns que motivam ou chamam a atenção da personalidade do tipo B?

“Você parece bem.”

“Você é o melhor ____.”

“As pessoas te amam.”

“Isto vai ser divertido.”

Divertido

Quais são os resultados, a desgostos e os medos da personalidade do tipo B?

Humilhação publica

Sendo não apreciado

Aparecendo não envolvido

Tipos não sociais

Parecendo pouco atraente

Pessoas e coisas que distraem a atenção

Parecendo malsucedido

Parecendo inaceitável

Quais empregos atraem uma personalidade do tipo B?

Relações públicas

Vendedor

Entretenimento

Entrevistador pessoal

Anfitrião Profissional

Político

Diretor de Recreação

Organizador de festas

Atendimento ao Cliente/Relações

Como são as pessoas de personalidade do tipo B no trabalho?

Pessoas com personalidades do tipo B normalmente podem ser identificadas pelas seguintes características:

Orientado para o relacionamento

Extrovertido

Entusiasmado

As personalidades do tipo B adoram falar sobre si mesmas. Alguns podem ver que, como egocêntrico, mas a verdadeira motivação do tipo B deve ser apreciada. Para um exemplo extremo (e engraçado), pense no personagem interpretado por Bette Midler nas praias do filme, quando ela convidou uma velha amiga para ver seu luxuoso apartamento e contou a ela sobre seu grande sucesso. Então ela disse ao amigo: “Chega de mim. Vamos falar sobre você. Então, o que você pensa de mim?”

O maior medo da personalidade do tipo B é ser humilhado em público, pois isso pode fazer com que muitas pessoas desaprovam delas, e o pensamento disso seria devastador. A personalidade B também não quer parecer pouco atraente ou malsucedida, portanto, eles garantirão que sua aparência seja impecável e sempre dará a impressão de ter muito sucesso no que faz, seja ou não.

Alguns dos pontos fortes com os quais você pode contar com a personalidade do tipo B são seu entusiasmo, comportamento extrovertido, simpatia com os outros e sua capacidade de convencer até as pessoas mais céticas. Eles tendem a ser sonhadores e geralmente podem transformar esses sonhos em ideias muito práticas no local de trabalho. As personalidades do tipo B são normalmente espontâneas e usam sua inteligência rápida e humor para fazer com que as pessoas como elas. Eles também não são muito bons em esconder seus próprios sentimentos, por isso, se estiverem magoados ou decepcionados, você provavelmente poderá lê-lo em seus maneirismos e disposição geral.

Algumas das fraquezas naturais associadas à personalidade do tipo B incluem ser impaciente, ter um tempo de atenção relativamente curto e não ser muito orientado para os detalhes. Nos negócios, as personalidades do tipo B podem tender a super-socializar e não gastar tanto tempo fazendo seu trabalho porque se esforçam pela interação social. Durante o processo de contratação, eles podem ser inclinados a entrevistas não estruturadas e divagadas, em vez de estruturadas, e entrevistas ruins podem levar a maus contratações. Apesar de sua tendência natural, muitas personalidades do tipo B aprenderam a manter seus impulsos contraproducentes sob controle, beneficiando -se dos aspectos positivos de ter uma natureza social.

O que é uma personalidade do tipo C – Melancólica, Pensadora?

A personalidade do tipo C é um indivíduo muito orientado para os detalhes que gosta de se envolver em coisas controladas e estáveis. Eles estão interessados em precisão, racionalidade e lógica. As pessoas que parecem não controlar suas emoções os incomodarão porque as personalidades do tipo C acreditam que ser emocional torna a objetividade difícil ou talvez impossível. Eles também não gostam de estar perto de pessoas cheias de hype, pois desejam fatos, precisão e lógica. As emoções de outras pessoas podem não ser uma prioridade para elas, pois tendem a se esforçar pelos fatos e deixar que os chips caiam onde podem.

Quais são os pontos fortes da personalidade do tipo C?

Precisão

Criativo

Confiável

Imaginativo

Independente

Detalhista

Acompanhador

Jogadas pelas regras

Organizado

Inteligente

Analítico

Pensador crítico

Controle de qualidade

Considerado

Quais são as fraquezas da personalidade do tipo C?

Se preocupa com o progresso

Pode parecer não social

Comportamento crítico

Gosta de fazer as coisas do seu jeito

Comportamento destacado

Pode ver o vidro meio vazio

Cético, incrédulo

Pode nunca ter expectativas pessoais atendidas

Não envolvimento

O que motiva uma personalidade do tipo C?

Controle

Oportunidades para ser independente e analítico

Desafios

Solução de problemas

Quais são algumas palavras ou frases comuns que motivam ou chamam a atenção da personalidade do tipo C?

Perfeição

“Como isso funciona?”

Quieto, solidão

“Conte -me mais sobre ____.”

Quais são os resultados, a desgostos e os medos da personalidade do tipo C?

Emoções descontroladas

Atos irracionais

Indecisão

Pessoas que são egocêntricas ou auto-engrandecem

Perda de controle

Estar sujeito a controle ou supervisão por pessoas em que não confiam ou respeitam

Distrações ou pessoas distraindo

Quais empregos atraem uma personalidade do tipo C?

Analista

Solucionador de problemas

Crítico

Investigador (Polícia, Cena do Crime, Privado, etc.)

Engenheiro

Suporte técnico

Pesquisa científica

Designer de jogos

Analista de informações

Piloto

Analista programador

Artista

Atuário

Músico

Contador/auditor

Inventor

Como são os indivíduos de personalidade do tipo C no trabalho?

Pessoas com personalidades do tipo C normalmente podem ser identificadas pelas seguintes características:

Orientado a detalhes

Lógico

Preparado

As personalidades do tipo C tendem a ser bastante controladoras, tanto para si quanto aos outros. Eles não gostam de coisas para ficar fora de controle e podem não parecer muito expressivas às vezes porque realmente não querem mostrar muita emoção. Eles são muito orientados para os resultados e serão defensores dos procedimentos e protocolo seguintes para concluir o trabalho.

Eles são cuidadosos, engenhosos e, acima de tudo, excelentes pensadores que analisarão todos os aspectos de um problema antes de se posicionar. Uma vez que eles se posicionam em um problema, eles terão os fatos para apoiá -lo, para que qualquer um que os desafie melhor esteja preparado. Se você tiver uma personalidade do tipo C na lista de candidatos de emprego, deseja preparar algumas perguntas de entrevista, se não quiser uma resposta cuidadosamente ensaiada.

Eles gostam que seus trabalhos sejam claramente definidos e querem saber exatamente o que é esperado deles. Conhecendo esses fatos, eles poderão priorizar suas tarefas e vê-los até a conclusão.

Quando em funções de tomada de decisão, eles são cautelosos e lógicos, exigindo muitos detalhes e fatos antes de tomarem uma decisão. As pessoas que tentam vender algo a eles tentando envolvê-las emocionalmente geralmente falham; A personalidade do tipo C consideraria esse esforço para ser exagerado e se perguntaria quais fatos a outra pessoa está tentando esconder.

Em mais papéis públicos, a personalidade do tipo C se esforçará pela originalidade, esperteza e singularidade em todas as coisas. Devido à sua orientação detalhada, eles estão meticulosamente preparados para defender suas decisões contra quaisquer possíveis objeções. Muitos contadores e advogados, por exemplo, são personalidades do tipo C. Eles são excelentes para qualquer trabalho que exija um pensamento criativo com base em paciência, fatos e precisão.

O que é uma personalidade do tipo D – Fleumática, Apoiadora?

Uma personalidade do tipo D aceita um ritmo mais lento e mais fácil em relação ao seu trabalho e vida em geral. Eles buscam segurança e longevidade no trabalho e estão muito felizes fazendo uma tarefa repetitiva, dia após dia. A repetição permite que eles se tornem muito qualificados no que fazem.

Da mesma forma, eles não gostarão se as regras mudarem muito, pois isso é contrário ao desejo deles de minimizar a mudança e seguir o que eles sabem que funciona. Para a personalidade do tipo D, mesmo que a maneira atual possa ser desagradável, eles temem que o desconhecido possa ser ainda pior.

Quais são os pontos fortes da personalidade do tipo D?

Sutil

Cuidador

Sincero

Compassivo

Estável

Justo e equitativo

Calma

Sem prejudicar

Parece acessível

Confiável

Aparência de força

Confiante

Mudanças mínimas de humor

Autoconfiante

Confiável

Consistente

Atento

Bom em rotinas ou tarefas repetitivas

Quais são as fraquezas da personalidade do tipo D?

Não falar

Facilmente usado por outros

Indo bem quando eles não concordam

Desconfortável com mudança constante

Indo para evitar o confronto

Menos assertivo

Se machuca com sentimentos

Tímido

Resistente à mudança

O que motiva uma personalidade do tipo D?

Estabilidade

Benefícios

Segurança

Baixo risco

Rotina

Oportunidades de equipe/grupo

Atmosfera de trabalho calmo

Quais são algumas palavras ou frases comuns que motivam ou chamam a atenção da personalidade do tipo D?

“Ajude os outros necessitados.”

Atmosfera relaxada

Lógico

Racional

Quais são os resultados, a desgostos e os medos da personalidade do tipo D?

Riscos

Pessoas insistentes

Mudança (especialmente mudança frequente)

Instabilidade

Desorganização

Comportamento agressivo

Interrupção na rotina

Surpresas

O desconhecido

Conflito

Quais empregos atraem uma personalidade do tipo D?

Posição de equipe segura

Administrador

Serviços financeiros

Gestor de RH

Assistente social

Burocrata

Médico de família/enfermeira

Trabalhador de linha de montagem

Serviços residenciais/comunitários

Mecânico

Professora

Conselheiro

Assistente/secretário pessoal

Ministro

Agente de seguros

Supervisor

Bibliotecário

Segurança

Representante de atendimento ao cliente

Como são os indivíduos de personalidade do tipo D no trabalho?

Pessoas com personalidades do tipo D normalmente podem ser identificadas pelas seguintes características:

Orientado para tarefas

Estável

Cauteloso

Eles buscam o respeito, a sincera admiração e a aceitação dos outros. A personalidade do tipo D trabalhará com prazer para agradar as pessoas pelas quais trabalham enquanto se sentirem apreciadas e receberá muita garantia de que são necessárias. Eles precisam dessa sensação de segurança. As personalidades do tipo D geralmente pensam que o tipo A personalidade é louco por assumir tantos riscos e não mostrar muita preocupação com a segurança e a longevidade.

As personalidades do tipo D geralmente são muito organizadas; Estar em torno de um ambiente bagunçado ou desorganização os incomodará. Eles também são bons em desempenhar um papel muito solidário com os outros e normalmente são muito atenciosos, atenciosos e compassivos. Eles são pacientes, tendem a ser bons ouvintes e perseveram quando todos os outros desistiram. Eles gostam especialmente de trabalhar em um grupo ou em uma equipe e serão uma força estabilizadora nesses cenários.

Embora possam não ser tão rápidos quanto os outros, eles são precisos e completos. Eles geralmente mantêm seus sentimentos para si mesmos e relutam em se expressar, mesmo que um tipo mais assertivo pareça estar aproveitando-os. Eles tendem a dar bem para se dar bem.

Para atrair a personalidade do tipo D em um anúncio de emprego, não deixe de falar sobre o pacote de benefícios da empresa e o potencial de crescimento a longo prazo dentro da empresa. Ter um ambiente seguro e estável será muito importante para a personalidade do tipo D.

O que é uma personalidade do tipo X?

Sempre que dois ou mais tipos de personalidade são iguais em força dentro de uma pessoa, essa pessoa é considerada uma personalidade do tipo X. Por exemplo, se os dois tipos de personalidade de maior resistência de um indivíduo forem A e B, eles podem ser identificados como AX e BX. No evento extremamente raro de que todos os quatro tipos de personalidade eram idênticos, essa pessoa seria considerada simplesmente como uma personalidade do tipo X.

Traços de personalidade do tipo X

O X indica uma cruz ou interseção de dois ou mais tipos. Não é incomum ver o X entre dois dos quatro tipos de personalidade e não precisa necessariamente incluir a personalidade principal (ou mais forte). No entanto, quando inclui a personalidade primária, o indivíduo em questão pode ter uma tendência a ser como um tipo em uma situação e o outro tipo em outro. E quando todos os quatro tipos estiverem muito próximos, o indivíduo pode parecer um camaleão de personalidades.

Isso pode ser benéfico para muitos empregos, especialmente quando é importante que a pessoa se dê bem com quase todo mundo, como vendas consultivas, por exemplo. A personalidade do tipo X tende a mudar de personalidade conforme necessário, com base em quem elas podem ser. Embora às vezes um tanto imprevisível, essa combinação rara pode ser um ativo importante se utilizado totalmente.

Como usar os 4 tipos básicos de personalidade: A, B, C e D

Essas descrições de personalidade do tipo A, B, C e D são descrições clássicas projetadas para fornecer algumas informações básicas sobre uma personalidade específica. Em muitos casos, as características individuais do candidato podem diferir, pelo menos até certo ponto, pelo que você pode ver descrito na descrição geral da personalidade.

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Sobre o autor

André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos. Possui mais de 300 horas em cursos relacionados à administração de empresas, empreendedorismo, finanças, e legislação. Atuando também como consultor e educador empresarial, André escreve sobre Recursos Humanos desde 2012.

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