Marketing pessoal: o que é? Exemplos!

Em Comportamento profissional por André M. Coelho

Todo mundo sabe que você precisa trabalhar duro em seu trabalho atual se quiser ser considerado para novas oportunidades, seja dentro ou fora da sua empresa. Mas, você já se perguntou por que algumas pessoas parecem ter toda a sorte? Eles sempre estão no lugar certo no momento certo em que a oportunidade bate. Claro, eles trabalham duro e fazem um bom trabalho. Mas também muitas pessoas, incluindo você.

Então, o que os diferencia do resto, você pergunta? A resposta curta: Marketing!

A longa resposta: os funcionários experientes sabem que precisam fazer mais do que simplesmente trabalhar duro e despretensiosamente espero que eles sejam aproveitados por novas aberturas ou promoções. Os funcionários experientes entendem a importância de se comprometer no local de trabalho.

O que é marketing pessoal?

Desenvolver as habilidades necessárias para o mercado se tornou cada vez mais importante, já que a complexidade do ambiente de trabalho ampliou e a mudança acelerou. Mesmo os candidatos mais talentosos, competentes e buscados devem lembrar que ainda é um mercado de compradores.

Pense em si mesmo como o “produto” e seus conhecimentos, habilidades e habilidades como “serviço” que você oferece a um empregador. É sua responsabilidade identificar o conhecimento que você traz para o seu “cliente”. Se você está empregado atualmente, seus clientes são seu gerente e a empresa. Se você estiver em busca de emprego, seu cliente é um potencial gerente de contratação.

Marketing pessoal na prática

O marketing pessoal te ajuda a crescer na carreira e conquistar novos espaços. (Imagem: Merylmccay.info)

Seu plano de marketing pessoal

O processo de comercialização de si mesmo no local de trabalho tem muitas semelhanças com os planos de marketing projetados para promover qualquer produto ou serviço. Use este modelo de plano de marketing pessoal de oito etapas, que é baseado em um plano de marketing de negócios, como seu guia:

1. Defina sua proposta de valor exclusiva (UV)

No marketing, uma declaração que aborda as diferenças exclusivas entre produtos semelhantes é conhecida como uma “proposta de valor”. As pessoas de vendas bem sucedidas sabem como explicar por que os clientes devem comprar seu produto em vez do concorrente.

Ao longo de linhas semelhantes, seu plano de marketing para o local de trabalho começa com a compreensão do que faz de você diferente de outros funcionários. Para definir sua proposta de valor exclusiva, você precisa:

2. Saiba quem você é (e quem você não é).

Pergunte a si mesmo:

“Quais são os meus talentos (aptitudes), interesses, preferências de personalidade e valores?”

“Que conhecimento, habilidades e habilidades eu possuo?

“Quais são as minhas maiores realizações?”

“O que me faz diferente do que meus pares?”

3. Considere qual o papel se encaixa melhor

Você é um generalista, especialista ou uma combinação?

Procure informações de colegas de trabalho confiáveis, familiares e amigos. Como eles descreveriam seus pontos fortes? Suas qualidades distintivas? Suas contribuições únicas?

4. Defina seu objetivo de marketing pessoal

Você deve identificar suas metas para criar uma mensagem de marketing que ajuda a alcançá-los. Onde você quer estar em seis meses? Em um ano? Em cinco anos? O que exatamente você quer alcançar? Ao marcar-se em sua organização atual, talvez você esteja procurando:

Apresente suas habilidades (habilidades técnicas e “suaves/softs”) ou aprenda novas em preparação para futuras oportunidades.

Ganhar visibilidade (dentro do seu departamento e / ou funcionalmente).

Influenciar como o trabalho é feito para obter / exceder as metas de desempenho (suas próprias metas departamentais / organizacionais).

Construa sua reputação como um grande funcionário (ou trabalhe para alterar uma percepção equivocada que pode estar impedindo suas costas de alcançar seus objetivos).

Ser visto pela alta administração como um candidato viável para um movimento lateral ou promocional específico.

Se você estiver em busca de emprego, seus objetivos de marketing provavelmente serão focados em torno de entrevistas informacionais, construindo e alimentando sua rede profissional para encontrar aberturas de emprego e obter entrevistas.

5. Estabeleça medidas de desempenho para seu marketing pessoal

Quais são os indicadores objetivos observáveis ​​que mostram que você está se movendo para e / ou realizou seus objetivos?

Defina metas específicas que são mensuráveis ​​e realistas.

Construir em uma linha do tempo com prazos.

6. Reúna, analise e interprete informações sobre sua situação

Wot representa pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças. Uma análise SWOT é um modelo estruturado de planejamento estratégico usado frequentemente para um projeto ou empreendimento comercial.

Você pode usar a análise SWOT para fins de carreira e fins de marketing pessoal para:

Avalie seus pontos fortes e fracos. Como você se empilha contra sua concorrência?

Identifique oportunidades externas e ameaças: quais tendências podem afetá-lo e sua carreira positivamente ou negativamente?

7. Identifique seus mercados-alvo

Quem precisa conhecer você, suas capacidades e objetivos profissionais? Seu mercado-alvo pode incluir gerentes-chave, mentores e / ou pessoal de recursos humanos exclusivamente dentro de sua organização. (Ou você pode ampliar seu alcance fora da empresa, dependendo de seus objetivos.) Determine também o escopo geográfico de seus esforços de marketing também (por exemplo, a área da grande São Paulo, o Centro-Oeste, Internacional, etc.).

8. Desenvolva sua estratégia de marketing para o mercado-alvo

Voluntariar para equipes transversais e forças-tarefa em toda a empresa.

Compartilhar ideias e tendência informações com outras pessoas e solicite conselhos deles.

Assumir papéis de liderança ou comitê em organizações profissionais.

Participar e / ou presente em conferências e eventos de educação continuada.

Escrever artigos para empresas ou publicações profissionais.

Apresentar para os pares em tópicos relacionados ao trabalho; Facilitar uma reunião de almoço bolsa de marrom em um assunto relacionado à indústria.

Atualizar seu currículo, o perfil do LinkedIn e as mídias sociais para refletir com precisão quem você é e o que você pode fazer. Certifique-se de que o conteúdo seja consistente com suas metas de curto e longo prazo.

Construir e nutrir sua rede conscientemente e deliberadamente.

9. Definir estratégias de implementação

O que você vai fazer? Quando? Quais recursos você precisará? O que pode ser obstáculos para superar?

Avaliar periodicamente os esforços de marketing e modificar conforme necessário.

Sua mensagem de marketing é facilmente entendida? O que está funcionando? O que não é? O que você precisa para começar a fazer, parar de fazer ou fazer de forma diferente?

A importância do marketing pessoal

Depois que o primeiro rascunho do seu plano de marketing pessoal estiver comprometido em escrever, discuta com pelo menos três pessoas que você respeita – como um mentor, colega ou cônjuge. Incorporar seus feedback e sugestões e, em seguida, inicie a implementação. Como você faz progredir, avalie seus resultados e revise seu plano de acordo.

Ao marcar-se de forma eficaz, você descobrirá novas maneiras de contribuir com sua experiência no local de trabalho, criando mais oportunidades. Você também colherá os benefícios da maior visibilidade, resiliência de carreira e segurança de emprego.

Ficou alguma dúvida? Deixem nos comentários suas perguntas!

Sobre o autor

Autor André M. Coelho

André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos. Possui mais de 300 horas em cursos relacionados à administração de empresas, empreendedorismo, finanças, e legislação. Atuando também como consultor e educador empresarial, André escreve sobre Recursos Humanos desde 2012.

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