Como atualizar meu currículo no Sine? E em outras plataformas?

Escrito na categoria "Comportamento profissional" por André M. Coelho.

Quando foi a última vez que você fez uma revisão completa do seu currículo? Se você é como muitas pessoas, este documento só recebe uma atualização quando você troca de emprego ou se candidata a um novo.

Se você, por exemplo, tem um currículo cadastrado no SINE, pode ser uma boa ideia atualizar com uma certa frequência, assim como o currículo em outros bancos de dados. Porém, uma revisão total parece assustadora e demorada.

Felizmente, fazer alguns pequenos ajustes em seu currículo – o tipo de ajuste que leva apenas alguns minutos para ser concluído – pode ter um impacto surpreendentemente grande.

Aqui estão algumas sugestões para atualizações pequenas, mas poderosas, que você pode fazer em seu currículo.

Como atualizar meu currículo no SINE? E em outros bancos de dados?

O currículo no SINE pode ser atualizado em Postos da Rede de Atendimento do SINE ou pelo Portal Emprega Brasil. No portal, acesse o Menu Trabalhador, Vagas de Emprego. Então basta clicar em Visualizar o Cadastro do Trabalhador e atualizar seu cadastro.

Em outro banco de dados, você precisa acessar o site e procurar pelo seu cadastro para atualizar seu currículo.

Mas o que você deve atualizar no currículo e como? É o que vamos ensinar.

1. Remova as posições antigas do currículo

Você tem trabalhado com o mesmo currículo desde que se formou na faculdade e apenas conseguindo novos empregos? Se você está entre 10 e 15 anos em sua carreira (ou mais), provavelmente é hora de remover alguns cargos básicos. Leia seu currículo de baixo para cima e considere a possibilidade de excluir posições antigas que podem não ser mais tão relevantes. Você pode aprender quantos anos de experiência incluir em seu currículo.

Tempo estimado: 30 minutos

2. Atualize suas habilidades no currículo

Você já fez uma aula? Domina um novo programa? Começou a fazer apresentações regularmente? Dê uma olhada na seção de habilidades do seu currículo e certifique-se de listar todas as suas habilidades profissionais, tanto leves quanto difíceis. Ao mesmo tempo, considere remover algumas habilidades antigas. Se você ainda está listando proficiência com o Lotus Notes, provavelmente pode excluí-lo. E, algumas habilidades realmente básicas (como Microsoft Office) muitas vezes também podem ser removidas, uma vez que são assumidas para a maioria das funções de escritório.

Tempo estimado: 15 minutos

3. Verifique suas palavras-chave do currículo

Se você trabalha com tecnologia, conhece os jargões mais recentes e as palavras da moda podem mudar em um piscar de olhos. Isso é verdade para todos os setores – o jargão muda e, com ele, as palavras que os recrutadores e o software de rastreamento de candidatos procuram enquanto examinam seu currículo. Dê uma olhada em algumas descrições de cargos publicadas em seu setor e, em seguida, leia a seção de experiência e habilidades de seu currículo para garantir que todas as palavras-chave necessárias sejam listadas.

Tempo estimado: 30-45 minutos

Atualização de currículo

Precisamos atualizar os nossos currículos para ter mais chances de sucesso no inglês. (Foto: ResumeCoach)

4. Atualize a formatação

Seu currículo não precisa ser visualmente atraente (a menos que você esteja se candidatando para ser um designer ou outra função com foco em arte ou design). Ainda assim, o design e a formatação são importantes. A legibilidade é importante – isso significa usar uma fonte padrão e muito espaço em branco. E embora um modelo de currículo possa ser muito útil, você também pode ajustá-lo um pouco para que não se pareça exatamente com todos os outros currículos que o departamento de recursos humanos folheia. Aqui estão algumas atualizações de formatação que você pode querer fazer:

Fonte: atualize sua escolha de fonte se a que você tiver for difícil de ler ou chata.

Tempo estimado: 5 minutos

Substitua os parágrafos por marcadores: Ou, se você já tiver marcadores, verifique se eles são concisos. Se eles ultrapassarem três linhas, considere cortar a cópia para apenas duas linhas. Você deve ler mais conselhos sobre como escrever descrições de cargos em seu currículo.

Tempo estimado: 1 hora

Mude todos os números escritos para numerais: isso não só vai lhe dar mais espaço, mas é visualmente atraente. E, em vez de escrever “porcentagem”, use o símbolo de porcentagem (%).

Tempo estimado: 15 minutos

Aplique um estilo consistente: se um cargo estiver em negrito, todos os cargos precisam estar em negrito. Certifique-se de que todas as suas pequenas opções de formatação sejam consistentes de cima para baixo.

Tempo estimado: 15 minutos

Certifique-se de que haja espaço em branco suficiente: em um esforço para colocar tudo em seu currículo, você pode ter sacrificado o espaço em branco diminuindo o espaço entre as linhas, diminuindo suas margens ou reduzindo o tamanho da fonte. Imprima-o e certifique-se de que esses ajustes não tornaram seu currículo um desafio de ler e digitalizar.

Tempo estimado: 5 minutos

5. Remova frases desatualizadas

Se o seu currículo incluir a frase “referências disponíveis mediante solicitação”, isso significa que você é um candidato a emprego mais velho. Corte essa frase, e qualquer menção de referências, de seu currículo. Aproveite e atualize números e resultados nas descrições de cargos, para manter seu currículo em dia.

Tempo estimado: 5 minutos

6. Certifique-se de que está salvo corretamente

Seu nome de arquivo não deve ser “currículo” – você pode ter apenas um documento em seu computador com esse nome, mas os recrutadores e gerentes de contratação podem ter centenas de documentos com esse nome de arquivo. Em vez disso, inclua seu nome e sobrenome, junto com a palavra “currículo”. E, a menos que solicitado de outra forma, geralmente é uma boa ideia enviar currículos como PDF – dessa forma, toda a formatação cuidadosa será preservada.

Tempo estimado: 5 minutos

7. Atualize as informações de contato, se necessário

Enquanto você estiver nisso, certifique-se de que suas informações de contato em seu currículo estejam atualizadas e que você esteja usando um endereço de e-mail profissional para comunicações. Considere configurar um endereço de email dedicado à sua procura de emprego.

Tempo estimado: 5 minutos

8. Revise a metade superior do seu currículo

Um currículo é um documento conciso (frequentemente, apenas uma única página). Isso significa que cada item e palavra devem ter um propósito, apoiando sua candidatura. Ainda assim, é da natureza humana que as pessoas prestem mais atenção ao início do documento do que ao final.

Para isso, certifique-se de que a parte superior de seu currículo reflita sua melhor e mais relevante experiência. Isso pode significar, em alguns casos, mover seções. Uma vez que você já teve vários empregos, por exemplo, sua educação provavelmente fica na parte inferior da página, não no topo. Se sua posição mais recente não mostra suas habilidades e realizações mais notáveis, você pode querer fazer a transição de um currículo cronológico para um funcional.

Finalmente, se você começar com um resumo, perfil, título ou objetivo no topo do seu currículo, certifique-se de que a cópia soe atual, não contenha frases chatas ou clichês e seja uma boa combinação para seu setor e o trabalho você gostaria de ter.

Tempo estimado: uma hora

9. Revisar (sim, novamente)

O espaço de tempo pode tornar mais fácil detectar erros de digitação, erros de gramática e outros pequenos erros. Revise seu currículo novamente. Esta é uma ideia particularmente boa se você acabou de fazer muitos ajustes. Tente ler em voz alta e siga uma lista de verificação de revisão. Ou peça a um amigo ou familiar para revisar seu currículo.

Tempo estimado: 30 minutos

Dúvidas? Deixem nos comentários suas perguntas!

Sobre o autor

Autor André M. Coelho

André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos. Possui mais de 300 horas em cursos relacionados à administração de empresas, empreendedorismo, finanças, e legislação. Atuando também como consultor e educador empresarial, André escreve sobre Recursos Humanos desde 2012.

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