Se você optar por trabalhar dois empregos em período integral por necessidade, ou apenas porque seus interesses profissionais são diversos, considere as implicações legais de potencialmente dobrar sua renda antes de se comprometer a passar 16 horas ou tempo semelhante trabalhando diariamente. Seu contrato de trabalho atual pode restringi-lo a certos tipos de trabalho e você precisará considerar fatores como conseqüências fiscais, conflitos de interesse e logística no gerenciamento de duas carreiras.

Em resumo, não é ilegal trabalhar em dois empregos, mas isso pode violar seu contrato de trabalho atual e criar um conflito de interesses para seu empregador.

Consequências fiscais do trabalho em duas empresas diferentes

Ganhar uma segunda renda certamente pode ser atraente, especialmente se suas obrigações atuais totalizarem mais do que a renda de seu trabalho principal. Mas se você estiver trabalhando como funcionário ou contratado independente, calcule sua renda total ao concluir o relatório do Imposto de Renda para o segundo emprego.

Estime, no mínimo, sua obrigação tributária usando um calculadora online do imposto de renda ou consulte um contador ou especialista tributário para obter conselhos sobre quantas isenções você deve registrar e se deve ter dinheiro retido para cobrir os impostos devidos sobre sua renda total prevista.

Não pagar impostos ou acumular uma obrigação tributária que você não pode pagar pode causar sérios problemas legais com o Imposto de Renda.

Posso trabalhar em dois empregos, desde que não haja conflito de interesses

Se você assinou um contrato de trabalho com seu empregador principal, assumir outro emprego de meio período ou período integral pode apresentar um conflito de interesses. Por exemplo, trabalhar um segundo emprego para um concorrente provavelmente é um conflito de interesses, porque você tem acesso aos registros, práticas e outras informações privilegiadas da empresa do seu empregador principal. Seu empregador principal não gostaria de arriscar deixar suas informações proprietárias chegarem às mãos de outra empresa.

Além disso, o empregador secundário não deve querer arriscar sua reputação pela percepção de que está a par das informações de um concorrente. Por exemplo, se você trabalha para uma empresa de recrutamento que auxilia os clientes na preparação de currículos, seu empregador principal pode não ter uma visão favorável de você se seu segundo emprego for realmente o seu próprio negócio de redação de currículos.

Mesmo que seu segundo emprego não comprometa sua posição com seu empregador principal, mantenha sua integridade como funcionário leal e considere a ótica de trabalhar em um segundo emprego que permita que outros especulem se você comprometeu sua ética ou princípios. Algumas empresas proíbem os funcionários de se envolverem em atividades secundárias; verifique com seu departamento de recursos humanos para determinar se você tem permissão para trabalhar em outro emprego.

Trabalho em dois empregos

Trabalhe em dois empregos mas entenda que em alguns casos, poderá estar violando regras do seu contrato de trabalho. (Foto: Glassdoor)

Lealdade e comunidade de interesse

Alguns segundos empregos podem colocar em dúvida sua lealdade ou comunidade de interesse. Os meios da comunidade de interesse são seus valores alinhados estreitamente com o trabalho ou é difícil justificar por que você está empregado em dois tipos diferentes de trabalho. Por exemplo, se você é gerente ou supervisor em seu trabalho principal, seu segundo emprego está em uma posição subordinada, trabalhar os dois trabalhos pode ser problemático.

Mas sabendo lidar bem com essa situação, é possível trabalhar sem gerar conflitos que podem prejudicar suas relações de trabalho.

E sobre trabalhos freelancer?

Poderão surgir conflitos de interesse se você estiver pensando em trabalhar como contratado independente. Com a economia frrelancer ganhando popularidade a cada dia ou pelo serviço, trabalhar em um segundo emprego não significa que você está trabalhando para outro empregador. Trabalhos ou freelancers independentes para projetos ou serviços sob demanda são essencialmente tarefas que permitem que você seja seu próprio chefe, ditando quando e onde você deseja trabalhar e quanto deseja trabalhar.

Embora os shows sejam famosos por tornar o trabalho portátil, se você tem um emprego primário estável, o fascínio por shows que permitem que você trabalhe de qualquer lugar pode não ser o fator de atração. Mas trabalhar em empregos sob demanda, como dirigir para o Uber ou alugar um cômodo pelo AirBnB, pode apresentar outros desafios como um segundo emprego. Por exemplo, se seu trabalho principal exigir que você esteja de plantão, se estiver dirigindo um passageiro do Uber, pode ser difícil se reportar imediatamente ao seu trabalho principal.

Desafios logísticos de trabalhar em dois empregos

Pode não ser ilegal trabalhar em dois empregos, desde que você tenha tempo e possa separá-los, mas a capacidade de participar de atividades de luar ou de dançar ou simplesmente equilibrar o tempo necessário para dois empregos em período integral pode representar um desafio.

Para evitar possíveis conflitos de interesse, tempo ou logística, gerencie seu tempo com sabedoria e seja capaz de responder a perguntas sobre seu nível de atenção em cada trabalho.

Ficou alguma dúvida? Deixem nos comentários suas perguntas e iremos responder!

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